這篇實在太唬爛了。
第一段，哪個參加過比賽的電玩高手被獵人頭後，月薪有十萬的？第二段寫的黃貴裕也不是在遊戲產業，不算數(更何況也不見得有月薪十萬)。第三段，喔，原來要當到管理階級才有月入十萬啊，那第一段是寫爽的？
遊戲產業大概可以分成幾種人：程式，企劃，美工，音樂，行銷，測試，維運。這些參加比賽的電玩高手大概只能放到企劃去，還有不需要太多專業能力的測試人員和維運的 GM 人員，其他需要重度專業能力的就不用說了，整天在打遊戲打到出國比賽的人，專業能力能一樣好嗎？我懷疑。
測試這塊在台灣傳統產業通常被認為是「作業員」類型的工作，薪資不會高到哪裡去，想轉職出去也是沒啥用的資歷。GM那就更慘了，客服的薪資比作業員還要低啊，還得輪三班和假日排班，更是耐力口力肝力密集度高的工作。企劃倒是還堪用，可是遊戲高手玩的都是別人家的遊戲，遊戲類型通常也拘限於那幾種舉辦比賽的，眼界和能力都被框在小小的地方，要訓練成能用的企劃人員，還得花上不少時間咧。
以前我在遊戲界快兩年間認識的企劃高手，眼光都有相當廣泛的水準，經歷都是慢慢磨練出來的，絕對不是這種出國比賽的一時強者，也不是短時間靠興趣當飯吃的人能混得下去的。舉個最簡單的例子：試說明1d18和3d6的差異。這些遊戲比賽高手看得懂題目的有多少？遊戲界在淘汰不適任人員的速度是既現實又快速的，想要靠這種興趣來吃飯，也得要有那個才調才行。
至於年產值 70 億？這是營業額的數字吧？請先扣掉遊戲代理費用和權利金簽約金什麼的，再把通路販賣和月卡抽走的費用扣掉，硬體設備的費用以及網路頻寬機房租金也扣掉，哩哩落落有的沒的雜七雜八也都扣掉，到最後還不曉得還有沒有 7 億這個數字咧，更何況賺最多的是老闆和股東，拿人薪水的員工還不見得有加薪或是分紅得到....
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當年某間本土研發單機遊戲的公司，在某年也有意思要拼線上遊戲的計劃，輾轉找上我想要合作跳入這塊市場。某週六去那邊詳細談了一個下午之後，直到現在，那家公司都沒有踏入線上遊戲這個燒錢的市場... (挺)
